Suivi des entretiens
Les entretiens réels de votre pipeline sur un tableau en direct — chaque entretien planifié s'affiche automatiquement avec le candidat et le poste, les mises à jour de statut sont répercutées sur la fiche, et un kanban de préparation personnelle fonctionne en parallèle.
Le suivi s'ouvre sur un tableau en temps réel des entretiens effectifs de votre organisation — chaque entretien planifié via le Planificateur d'entretiens s'affiche automatiquement avec le nom du candidat, le poste, l'heure, la personne qui l'a planifié et le volume de retours enregistrés. Marquez un entretien comme terminé ou annulé directement depuis le tableau, et la modification est répercutée sur le dossier réel de l'entretien avec votre attribution — aucun journal parallèle à tenir, aucun décalage avec le pipeline.
En dessous se trouve votre kanban de préparation personnel (Recherche → Pratique → Retours) : un clic sur un entretien actif génère des tâches de préparation associées pour ce candidat, et vous pouvez ajouter librement vos propres tâches. Le tableau répond à la question concrète que se pose un recruteur menant plusieurs recherches — quels entretiens ai-je prévus, pour l'ensemble des postes, et lesquels nécessitent encore une mise à jour de statut — tandis que la partie préparation reste strictement privée.
Sur cette page
- What it does
- Who it's for
- Ce qui fait la différence
- Why it matters
- Tarifs et fonctionnalités incluses
- Support
- Architecture : son positionnement dans la plateforme
- Modèle de données et cartographie des dépendances
- Considérations opérationnelles
- Interaction contract
- Schéma d'interface & flux d'interaction
- Questions fréquentes
01What it does
Visualise chaque entretien actif pour l'ensemble de vos postes ouverts dans une vue Kanban unique, organisée par statut — programmé, en cours, terminé — plutôt que par offre.
02Who it's for
Les recruteurs et coordinateurs menant des entretiens pour plusieurs postes simultanés, ayant besoin d'une vue transversale unique des événements du jour, plutôt que d'ouvrir successivement le pipeline de chaque poste.
03Ce qui fait la différence
Il est structuré par statut d'entretien sur l'ensemble de votre liste de postes, et non imbriqué dans le tableau de suivi propre à chaque poste — offrant une vue différente et complémentaire des mêmes données d'entretien sous-jacentes.
04Why it matters
Lorsque vous menez des entretiens pour plusieurs postes simultanément, une vue dédiée et transversale est plus facile à parcourir que la consultation séparée du pipeline de chaque offre, ce qui s'avère essentiel lors d'une journée particulièrement chargée en entretiens.
05Tarifs et fonctionnalités incluses
Inclus à partir du forfait Growth, avec un essai gratuit de 14 jours pour l'essayer sur vos propres postes en cours.
06Support
Le centre d'aide explique comment les colonnes de statut correspondent aux étapes d'entretien ; support@expertini.com reste à votre disposition pour toute question plus précise.
Architecture & opérations de la plateforme
A1Architecture : son positionnement dans la plateforme
Suivi des entretiens is a first-class module of the Interviewing suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. La plateforme fait délibérément l'objet d'un rendu côté serveur : chaque vue est préparée par le serveur applicatif et transmise sous forme de HTML complet, sans framework côté client, sans scripts CDN tiers et sans pipeline de build entre les données et la page. Ce qui s'affiche correspond exactement à ce que le serveur a calculé — une caractéristique qui rend l'interface pleinement auditable.
L'ensemble de la persistance repose sur un magasin de documents natif pour la recherche unique ; chaque requête intègre l'identifiant de l'organisation comme filtre obligatoire au niveau de requête le plus bas. L'isolation des environnements clients est donc structurelle — propre à la composition même de chaque requête — plutôt qu'une règle dépendant de vérifications dans le code applicatif.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Growth plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Modèle de données et cartographie des dépendances
In production the tool reads and writes interview records (ats_interviews), the candidate database (ats_candidates), job requisitions (ats_jobs). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Chaque ouverture distincte est consignée dans le journal d'activité des outils — et c'est ce journal, et non un système d'analyse parallèle, que la section Rapports agrège. Les chiffres d'utilisation que vous voyez correspondent aux données réellement enregistrées par la plateforme.
Tout ce qui sort du circuit principal de la requête — diffusion des notifications, transmission des webhooks, journalisation des activités, e-mails — s'exécute dans des threads d'arrière-plan asynchrones. Un point de terminaison externe lent ne peut jamais bloquer l'interface, et un effet secondaire défaillant est consigné dans les journaux plutôt que réessayé silencieusement au risque d'incohérences.
A3Considérations opérationnelles
Les paramètres au niveau de l'organisation, les actions irréversibles et les connexions sont réservés aux rôles de propriétaire et d'administrateur ; les recruteurs utilisent l'outil sur les dossiers auxquels ils ont accès. Les modifications de rôle s'appliquent dès la requête suivante — le contrôle s'effectue au niveau de la route, pas du menu.
Les échecs sont mis en évidence et non masqués : la validation côté serveur renvoie le champ exact et la raison, les erreurs des fournisseurs sont citées textuellement lorsque des intégrations sont impliquées, et chaque écriture est soit confirmée, soit signalée. Les exports sont régénérés à la demande plutôt que mis en cache — un rapport que vous téléchargez reflète l'état des données au moment précis de votre demande, et non l'instantané de la veille au soir.
Tout ce qui est enregistré vous appartient : les exports CSV et l'application Data Export couvrent les mêmes données que celles lues par la plateforme. La sortie est aussi libre que l'entrée — par conception, non par concession.
A4Interaction contract
L'interface respecte la convention de recherche et sélection de la plateforme : tout champ désignant un enregistrement réel — un candidat, un client ou une offre — est un sélecteur avec saisie semi-automatique basé sur des données en direct, jamais une chaîne en texte libre, ce qui garantit la fiabilité du suivi d'activité et de la déduplication. Les choix statiques sont des menus combinés filtrables à la saisie plutôt que des listes déroulantes natives, et les changements d'état fournissent un retour explicite : les confirmations du serveur apparaissent sous forme de notifications toast, les erreurs de validation précisent le champ exact, et rien n'est affiché comme terminé tant que le serveur ne l'a pas confirmé.
Le wireframe et le flux ci-dessous décrivent le contrat structurel de l'interface — les volets existants, l'ordre de succession des états et ce qui se produit à chaque étape — plutôt que de simples pixels. La mise en page est structurée à l'aide des modules CSS grid et flexbox natifs et s'adapte d'un affichage grand écran à une colonne unique sans vues mobiles distinctes.
Carte des dépendances
Schéma d'interface
Flux d'interaction — états, validations, retours
Neighbouring tools — Interviewing
Questions fréquentes
En quoi cela diffère-t-il du tableau de pipeline propre à une offre d'emploi ?⌄
Est-ce que cela remplace Interview Scheduler ?⌄
Est-ce utile pour un seul poste ouvert ?⌄
Quel forfait inclut Interview Tracker ?⌄
En un coup d'œil
- Inclus à partir du forfait Growth
- Vue transversale de tous les postes pour chaque entretien en cours
- Organisé par statut d'entretien, et non par offre
- Conçu pour les journées d'entretiens portant sur plusieurs postes ouverts
- Complète, ne remplace pas, le Planificateur d'entretiens
- Essai gratuit de 14 jours disponible
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