Expertini ATS — Toutes les fonctionnalités
Toutes les fonctionnalités de la plateforme, organisées par finalité — il ne s'agit pas d'une vitrine marketing, mais de la liste exhaustive.
Cette page détaille l'ensemble des fonctionnalités d'Expertini, organisées par fonction plutôt que sous forme d'argumentaire commercial. Pour un aperçu plus concis et catégorisé des 49+ outils autonomes, consultez la page Hiring Tools Suite — celle-ci couvre l'intégralité de la plateforme, pipeline principal inclus.
Sur cette page
- Publication et diffusion des offres d'emploi
- Pipeline de candidats et Kanban
- AI-powered screening
- Interviewing
- Gestion des agences et des clients
- Reporting & analytics
- Communication & offers
- Apps & integrations
- Sécurité et gestion des comptes
- Comment cela est conçu dans la plateforme
- Posture opérationnelle et d'audit
- Questions fréquentes
01Publication et diffusion des offres d'emploi
Création complète d'offres d'emploi avec rédaction assistée par des outils intelligents, importation en masse par CSV (jusqu'à 100 postes à la fois), publication par pays sur l'ensemble du réseau Expertini et diffusion automatique vers 42 sites supplémentaires du réseau Expertini — gérées par poste grâce à l'outil de diffusion des offres, sans qu'aucun site d'emploi ne soit exclu sauf décision de votre part.
02Pipeline de candidats et Kanban
Un tableau Kanban glisser-déposer par offre (candidature déposée → présélection → sélection finale → entretien → offre → recruté/refusé), une vue sous forme de liste de candidats interrogeable avec évaluation par lots basée sur la sélection, des notes d'équipe et des votes pour/contre sur chaque candidat, une vue détaillée par étape, ainsi qu'un Vivier de talents persistant et interrogeable regroupant l'ensemble des candidats enregistrés — sans réinitialisation par offre d'emploi.
03AI-powered screening
Le Candidate Match Score (CMS) : lecture de CV anonymisée, extraction de dimensions par poste, preuves citées au niveau de chaque dimension et une formule déterministe et publiée — jamais un chiffre généré par un système intelligent. Resume Score pour une vérification rapide et autonome de l'adéquation par similarité cosinus. Bulk Resume Screen, Resume Parsing (extraction automatique de profils structurés à partir des CV téléversés), Skill Assessment avec grilles d'évaluation, et un Diversity Analyzer pour auditer vos descriptions de poste et votre pipeline.
04Interviewing
Planificateur d'entretiens et formulaires de retour directement liés au pipeline, analyse intelligente des entretiens et prédicteur d'entretiens pour des évaluations assistées, génération de questions d'entretien comportemental (méthode STAR), journal des questions d'entretien et rédacteur de questions sur les usages, coffre-fort de réponses pour consigner l'historique des questions-réponses, et chronomètre d'entraînement pour la préparation des candidats aux entretiens.
05Gestion des agences et des clients
CRM Clients : fiches clients avec règles de commissionnement, offres d'emploi confidentielles masquant l'identité du client publiquement tout en restant visibles en interne, un Portail d'évaluation client sécurisé par jeton ne nécessitant aucune connexion client, suivi de la prospection et de la prise de contact, et calcul des commissions établi à partir des données réelles de placement — sans recourir à un tableur distinct.
06Reporting & analytics
Une section dédiée aux Rapports avec filtres de période/intervalle (de 7 jours à l'historique complet), entonnoir de pipeline et ventilation par palier de CMS, recherche d'utilisation pour chaque outil de votre forfait, suivi de consommation des crédits, export CSV pour les candidatures, les offres et l'utilisation des outils, ainsi qu'un récapitulatif client spécifique aux agences avec le décompte des postes et des recrutements par client.
07Communication & offers
Le générateur de correspondances RH rédige des lettres d'offre, des invitations à des entretiens et des refus à partir d'un candidat et d'un poste réels. Le module de cooptation vous offre des modèles de messages réutilisables, des envois en un clic et un registre permanent des recommandations avec suivi des résultats. La messagerie du vivier de talents permet de contacter un segment filtré de votre vivier de candidats ; les enquêtes candidats compilent les retours d'expérience post-recrutement dans un rapport.
08Apps & integrations
Des connecteurs opérationnels et en direct avec Google Ads, Microsoft Ads et le réseau Programmatic Job Ads d'Expertini, ainsi qu'une feuille de route publique des intégrations prévues (agendas, entretiens vidéo, messagerie, publication sur les réseaux sociaux, signature électronique, automatisation et plateformes de vérification des antécédents) — chaque statut est indiqué en toute transparence (connecté ou disponible prochainement), sans jamais être exagéré.
09Sécurité et gestion des comptes
Contrôle d'accès basé sur les rôles (propriétaire, administrateur, recruteur, responsable du recrutement), protection anti-robots par honeypot sur les formulaires publics, suppression des données personnelles avant tout traitement intelligent, conservation des données conforme au RGPD et facturation via Stripe avec modification autonome du forfait et essai de 14 jours sans carte bancaire.
Architecture & opérations de la plateforme
A1Comment cela est conçu dans la plateforme
Expertini ATS — Toutes les fonctionnalités is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. La plateforme fait délibérément l'objet d'un rendu côté serveur : chaque vue est préparée par le serveur applicatif et transmise sous forme de HTML complet, sans framework côté client, sans scripts CDN tiers et sans pipeline de build entre les données et la page. Ce qui s'affiche correspond exactement à ce que le serveur a calculé — une caractéristique qui rend l'interface pleinement auditable.
L'ensemble de la persistance repose sur un magasin de documents natif pour la recherche unique ; chaque requête intègre l'identifiant de l'organisation comme filtre obligatoire au niveau de requête le plus bas. L'isolation des environnements clients est donc structurelle — propre à la composition même de chaque requête — plutôt qu'une règle dépendant de vérifications dans le code applicatif.
Chaque fonctionnalité mentionnée sur cette page correspond à un outil ou à un connecteur enregistré : l'annuaire des outils et le catalogue d'intégrations sont les représentations des mêmes registres que l'application applique au moment de l'exécution, de sorte que ce qui est décrit sur cette page et ce que le produit autorise ne peuvent jamais diverger.
A2Posture opérationnelle et d'audit
La sélection est déterministe et publiée — les mêmes entrées produisent les mêmes sorties, les exigences strictes sont bloquantes plutôt que diluées dans une moyenne, et la méthodologie est publique sur la page de recherche. Les actions qui touchent des systèmes externes sont explicites et journalisées par événement ; les rapports d'utilisation agrègent les mêmes journaux que ceux créés par les actions, et non un système de télémétrie parallèle.
Tout ce qui sort du circuit principal de la requête — diffusion des notifications, transmission des webhooks, journalisation des activités, e-mails — s'exécute dans des threads d'arrière-plan asynchrones. Un point de terminaison externe lent ne peut jamais bloquer l'interface, et un effet secondaire défaillant est consigné dans les journaux plutôt que réessayé silencieusement au risque d'incohérences.
Tout ce qui est enregistré vous appartient : les exports CSV et l'application Data Export couvrent les mêmes données que celles lues par la plateforme. La sortie est aussi libre que l'entrée — par conception, non par concession.
Questions fréquentes
S'agit-il de la liste complète des fonctionnalités ou d'un résumé ?⌄
Quelles fonctionnalités sont incluses dans chaque forfait ?⌄
Toutes les fonctionnalités reposent-elles sur des technologies intelligentes ?⌄
En un coup d'œil
- Publication complète des offres d'emploi, diffusion et gestion du pipeline
- Présélection CMS + Resume Score, publiée et déterministe
- CRM client conçu nativement pour les flux de travail des agences
- Rapports avec recherche sur l'utilisation des outils et export CSV
- Statut honnête des Applications & Intégrations — connecté ou feuille de route, jamais flou
- Contrôle d'accès basé sur les rôles et anonymisation des données personnelles sur l'ensemble de la plateforme
Découvrez expertini ats — toutes les fonctionnalités sur vos propres recrutements.
Munissez-vous d'une véritable fiche de poste pour une démonstration de 30 minutes — essai gratuit inclus.
Réserver une démonstration